3月14日，中百集团召开2026年度经营目标责任书签订会，系统部署年度重点改革任务，推动改革攻坚向纵深推进，动员全体干部职工凝心聚力、创新求变、实干担当，奋力拼搏年度目标任务。

　　会上，集团党委副书记、纪委书记张永生宣贯了便利店公司自主经营管理改革试点工作方案。集团党委副书记、总经理李慧斌代表集团，与各公司签订了2026年度经营目标责任书。

　　本次会议以便利店公司自主经营管理改革为重要试点，明确通过充分下放管理权限、优化经营决策机制等形式，进一步激发企业内生动力，释放经营活力，为集团整体改革发展探索路径、积累经验。

　　集团党委书记、董事长汪梅方作重要讲话，围绕推进经营体制机制改革、实现年度发展目标，提出三点明确要求：

　　一是认清形势、主动作为，切实强化使命担当。要切实提高政治站位，准确把握市场发展新趋势、新规律，精准洞察消费者新需求、新期待，主动找准新业态、新场景的突破方向，以强烈的紧迫感和责任感，主动应对市场挑战、扛起发展责任，最大限度激发经营活力、释放消费潜力，为集团发展筑牢基础。

　　二是聚焦关键、深化改革，全力激活经营机制。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦选人用人、考核激励、自主经营改革试点等关键环节精准发力，持续优化体制机制，打破发展瓶颈，推动各业务板块协同共进、高效运转，充分调动全体干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚起改革发展的强大合力。

　　三是压实责任、狠抓落实，务求改革实干实效。要坚定改革必胜的信心和决心，破除传统思维定势和路径依赖，科学细化改革举措、层层压实工作责任，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，脚踏实地、真抓实干，把每一项工作抓细抓实、把每一项任务落到实处，奋力推动集团年度工作任务完成。

　　集团领导班子，部室负责人及下属公司班子成员参加会议。