当前，中国超市行业已迈入存量竞争的高质量发展阶段，回归商品力和服务本质已成为变革主线。门店店长作为门店的核心岗位，扮演着至关重要的角色，店长的创新技能既是影响门店经营业绩的关键因素，又是推动企业发展、引领行业进步的重要力量。

　　4月16日，首届“超市店长创新技能大赛”决赛在浙江杭州圆满落幕。该赛事由中国连锁经营协会（CCFA）主办，吸引了全国众多优秀单位参与。中百仓储超市对此高度重视，经严格选拔，公司中百·邻里汇古田店经理张守鹏、恩施和润城店经理杨荣、家盛时代店经理周伶俐、越秀国金店经理邓凯、咸宁店经理任康敏、商品采销中心生意发展部高级经理汪平等六位优秀选手代表企业组队参赛。

　　备赛期间，参赛选手全力以赴。在理论训练方面，制定详细计划，固定时段脱岗集训并进行测试；在演讲训练方面，深入研究比赛主题，结合实际工作中的丰富经验和鲜活案例，力求让演讲内容既具有深厚的理论底蕴，又能展现企业发展成果。每一个观点的提出，都经过了精心的筛选和打磨，做到恰到好处、引人入胜。

　　比赛中，六位选手凭借过硬的业务素养、创新的管理理念和出色的临场发挥脱颖而出，分别荣获“美陈设计创新”、“企业品牌营销创新”、“门店运营可持续发展创新”等三个赛项三铜的佳绩，进一步展现了中百人的专业风采与团队实力。

　　此次大赛取得的优异成绩，是对中百仓储超市员工技能水平的高度肯定，也为企业未来发展积累了宝贵经验。后续，中百仓储超市将以此为新起点，进一步加大技能人才培养力度，构建更加完善的人才培养体系。一方面，依托内部培训、技能比武等多元化平台，为员工提供更广阔的学习成长空间，全面提升员工的专业素养与综合能力；另一方面，不断提升服务标准、创新服务模式，为武汉市商贸服务业向更高水平、更高质量迈进注入动力，为推动行业高质量发展贡献中百力量。